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FELICIDAD ORGANIZACIONAL. DEFINICION. Capacidad que desarrolla deliberadamente una organizacion para producir bienestar subjetivo en sus trabajadores y ganar una ventaja competitiva dificilmente imitable. Fernandez, I. 2014
Experiencias organizacionales en materia de felicidad . que se sintetizan en la denominada “Gerencia de la Felicidad", un modelo con elementos fundamentales en las organizaciones actuales, que www.cegesti.org/exitoempresarial/publicaciones/publicacion_227_040313_es.pdf. Cabrera, C. C. (2015).
20 Oct 2015 Aumenta la productividad: 31 a 40%. Incrementa la excelencia operacional: 30 a 45%. Mejora la calidad de servicio a los usuarios: 15% a 25%. Mejora el valor accionario y la rentabilidad: 15 a 28%. Reduce el ausentismo: 43 a 51%. Disminuye la accidentabilidad: 48 a 50%. Reduce la rotacion: 33 a 58%.
Quienes participen del curso Felicidad Organizacional lograran caracterizar que es la felicidad organizacional, conocer promover la felicidad en el trabajo, profundizar ejemplos de empresas chilenas que han implementado esta Editor del libro Psicologia para la Vida y autor del libro. GPS Interior. • Premiado como
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