October
Friday 8 March 2013 photo 1/2
|
Försvarsmakten bedriver ett aktivt och hållbart utvecklingsarbete för att skapa en jämställd och jämlik organisation där var och en respekteras för sin kompetens och kunskap. (Taget från försvarsmaktens egen hemsida)
Jag undrar vart försvarsmaktens "respekt för kompetens" och "jämställdhet" tagit vägen när man som jag fick reda på i dag helt enkelt inte tillåter vissa människor in i försvarsmakten. Det här är ett sjukt skämt då vårat försvar som ska skydda Sveriges gränser och bevara det svenska idealet visar sig vara kränkande och inte tar in vissa människor som ex mig endast på grund av en nedsättning jag inte rår för. Jag är glutenintolerant och kan därför inte äta vissa saker något som varken påverkar min fysiska kondition eller andra krav som försvarsmakten kräver. Jag känner mig grymt kränkt och har svårt att förstå att det här ska vara rättvisa. Försvarsmakten är duktiga på att skriva om hur jämställt allt ska vara men att agera därefter verkar inte vara samma sak. Här är ett exempel på försvarsmaktens "Likabehandling" där jag tydligen inte är inräknad.
Likabehandling, är den metod vi använder för att nå jämställdhet och jämlikhet. Det betyder inte att alla personer skall behandlas lika, utan att varje person ges möjligheter att, utifrån sina individuella förutsättningar, utföra ett likvärdigt arbete oberoende av diskrimineringsgrund. (Taget från försvarsmaktens egen hemsida)
Annons
Visa toppen
Show footer