2010
PSIHOLOGIA RESURSELOR UMANE. HUMAN RESOURCES PSYCHOLOGY. PSYCHOLOGIE DES RESSOURCES HUMAINES. Asociatia de Psihologie Industriala si Organizationala. Centrul de Monitorizare Profesionala in. Psihologia Muncii – Organizationala. Universitatea „Babes-Bolyai", Cluj-Napoca. Volumul 8, nr.
imagine de ansamblu asupra organizatiei, asupra modului sau de structurare si functionare. Bibliografie obligatorie: 1.Sofia Chirica – Psihologie organizationala, Casa de editura si Consultanta “Sediul organizarii", Bucuresti, 1996. 2. Sofia Chirica - Inteligenta organizatiilor, Presa Universitara Clujeana, Cluj Napoca,. 2003.
Acest curs prezinta Psihologie Organizationala. In acest PDF poti vizualiza cuprinsul si bibliografia (daca sunt disponibile) si aproximativ doua pagini din documentul original. Arhiva completa de pe site contine un fisier, intr-un numar total de 43 pagini. Fisierele documentului original au urmatoarele extensii: doc. Extras. 1.
1. TEORIE SI COMPORTAMENT. ORGANIZATIONAL. CURS MASTERAT ADMINISTRATIE PUBLICA (Ro). Dr. Horia Mihai Raboca .. Vlasceanu, Mihaela , Organizatiile si cultura organizarii, Bucuresti: Editura Trei, 2002. 6. Vlasceanu, Mihaela (1993), Psihologia Organizatiilor si Conducerea, Bucuresti: Editura Paideia,.
UNIVERSITATEA TITU MAIORESCU. Facultatea de Psihologie. Departamentul de inva?amant la distan?a. MODUL: Psihologie organiza?ionala. PROFESOR: Prof. univ. dr. Dumitru Cristea. TUTOR: Asist. univ. drd. Alina Zaharia. -2013 -
Treptat manualele de psihologie a muncii incep sa includa adevarate capitole de psihologie organizationala. In manualul de psihologie industriala –„Industrial Psychology" 1958 elaborat de J. Tijiu si de E. J. Cormick, capitolul XII „Personalitatea si Organizatia" trateaza un spectru larg de probleme organizationale.
1 COLLEGIUM Psihologie 2 CADRUL TEORETICO-METODOLOGIC Seria Collegium. Psihologie este coordonat de Adrian Neculau. Mielu Zlate, profesor universitar, [eful Catedrei de Psihologie a Facult]ii de Psihologie [i {tiin]ele Educa]iei, Universitatea din Bucure[ti; doctor in psihologie, din 1969, cu o tez coordonat de
DESCRIERE SUCCINTA. Principalul scop al managementului si leadership-ului este de a furniza directie, a facilita schimbarea si a obtine rezultate prin folosirea eficienta, creativa si responsabila a resurselor (Management Standards. Centre, 2004). Domeniul psihologiei conducerii analizeaza aspecte legate de practica
of the mobbing, as much on the individual as on the organizational destiny. Key words: mobbing, bullying, harrassment, psychoterror at the workplace. 1. Introducere. Psihologia industrial-organiza]ional este interesat, `n mare msur, de asigurarea unui mediu [i climat de munc favorabile ob]inerii performan]elor `nalte [i

Annons

The photo has no tags

March 2018