2017 sulla gestione del DURC interno, chiarendo che, nel momento stesso in cui all'azienda perverra la notifica della PEC recante l'avviso di accertamento negativo, il CdL che ha in delega la stessa azienda ricevera una e-mail di alert, la cui funzione e quella di informare il professionista riguardo la
al fine di accedere nell'anno _____ - nel rispetto delle specifiche condizioni di legittimita - ai benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale, con effetto dal 1° Gennaio 2008 e secondo quanto previsto dall'art. 1, c. 1175, della legge 27 dicembre 2006, n. 296. (finanziaria
Il vademecum tende a chiarire e definire i vari passaggi necessari alla nuova configurazione del DURC interno, che partira dal 15 maggio p.v., nonche le risoluzioni delle note di rettifica arretrate, che l'Istituto ha Scarica questo file (Manuale operativo DURC interno e note rettifica_agg_mess_4069_14 04 2014.pdf)
29 mar 2016 Il nuovo DURC dovra essere utilizzato anche dai datori di lavoro che abbiano gia rilasciato per la prima volta, dopo il 1° luglio u.s. (data di entrata in vigore del nuovo decreto 30 gennaio 2015), la dichiarazione circa l'assenza delle cause ostative al rilascio del DURC. Il modello “in formato pdf compilabile",
Dichiaro di rispettare la parte economica e normativa degli accordi e contratti collettivi nazionali nonche di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavora- tori comparativamente piu rappresentative sul piano nazionale; di essere in regola con
Il datore di lavoro che non ha “sospesi contributivi “ viene qualificato regolare con l'attivazione del semaforo verde per il mese iniziale di aprile 2014 e per i successivi tre (validita del DURC 120 giorni). Quando l'Istituto rileva una “irregolarita" si attiva il semaforo giallo con la segnalazione di “allarme temporaneo"*. A questo

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februari 2018