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objetivos especificos de los manuales de organizacion
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1. MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UANL 2012. Objetivo General: Servir como un instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura orgánica y funcional, formal y real, así. Objetivos Específicos: • El presente documento tiene como objetivo: Definir la estructura orgánica formal y real de la institución que. Objetivos. Según manifiesta Rodríguez (1995): El manual de organización es un documento oficial cuyo propósito es describir la estructura de funciones y departamentos de una organización, así como tareas específicas y la autoridad asignada a cada miembro del organismo. Sus objetivos son:. OBJETIVOS ESPECIFICOS:Definir la estructura orgánica formal y real de la institución que establezca losniveles jerárquicos, líneas de autoridad y. La finalidad del Manual de Organización es ser un documento que nos muestre como están organizadas las diferentes empresas, las unidades que lo. Responsables de elaborar el Manual de Organización: ... Objetivo c. Funciones. 6.1. Identificación o portada: La identificación se refiere a la portada del Manual de Organización, con los siguientes datos: • Escudo de la universidad. Existirán solo dos tipos de manuales: el general y los específicos por. Los Manuales Administrativos representan una guía práctica que se utiliza como herramienta de soporte para la organización y comunicación, que.. tener presente el objetivo general y los objetivos específicos del Manual, definir a quienes estará dirigido, los términos que serán utilizados dentro de él y. Asimismo, se describe la estructura orgánica, organigrama y objetivos y funciones de cada una de las áreas que conforman la. El objetivo del presente Manual de Organización es mostrar la organización de la Universidad de la. Cañada para lograr la... Organigrama Específico. Rectoría. 1/Incluye un. V. Objetivos del manual. Objetivo General. Presentar en forma clara, precisa y ordenada la estructura orgánica, canales de comunicación, atribuciones, funciones, compromisos y delimitación de la unidad administrativa. En la consecución de este objetivo se presenta el siguiente: Objetivo específico. Facilitar la ejecución. V. Objetivos del manual. Objetivo general. Presentar en forma clara, precisa y ordenada la estructura orgánica, canales de comunicación, atribuciones, funciones, compromisos y delimitación de la unidad Administrativa. En la consecución de este objetivo se presenta el siguiente: Objetivo específico. Facilitar la ejecución. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Definir la estructura orgánica formal y real de la institución que establezca los niveles jerárquicos, líneas de autoridad y responsabilidad, requeridos para el funcionamiento organizacional. Definir, describir y ubicar los objetivos y funciones de cada puesto y unidades administrativas con el fin. ATENCIÒN CIUDADANA. 6. MANUAL DE ORGANIZACION. IV. OBJETIVOS ESPECIFICOS. • Atender las peticiones, quejas, denuncias y sugerencias para su seguimiento, evaluación y pronta respuesta. • Realizar acciones de coordinación y gestión, con los tres órdenes de. Gobierno en beneficio de los ciudadanos. SECRETARIA DE FINANZAS Y ADMINISTRACION. TESORERÍA. MANUAL DE ORGANIZACION. INDICE. PAGINA. 1. Presentación. 2. Misión. 3. Visión. 4. Objetivo General. 5. Objetivo especifico. 6. Marco jurídico o Fundamentos legales o Atribuciones. 7.- Estructura Orgánica. 8.- Organigrama General. 9.- Funciones de la. OBJETIVOS: 1. Proporcionar a las diversas áreas de la empresa los manuales Técnicos de Organización que respalden su operación, de acuerdo a la. Dirigir, elaborar e implantar los sistemas administrativos e informáticos de carácter institucional y coordinar los sistemas específicos de las áreas sustantivas y de apoyo. 1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de. Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el. Reglamento de Organización y Funciones del Instituto. Objetivos Específicos de la Dirección General de Organización. 32. 32. CAPÍTULO TERCERO: ORGANIZACIÓN. 3.1. Ubicación de la Dirección General de Organización en la estructura orgánica básica (organigrama general) de la Secretaría. 33. 3.2. Organigrama de la Dirección General de Organización. 34. 3.3. OBJETIVOS DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN. 4. 4. RUMBO DE GOBIERNO. 5. 5.. El Manual de Organización documenta la organización actual del Sistema Estatal de Información Jalisco, presentando de.. Elaboración de Estudios específicos sobre el desempeño de los sectores económicos estratégicos del estado. Objetivo. 3. Fundamento Jurídico para su elaboración y actualización. II. Lineamientos Generales para la Elaboración y/o Actualización de. Manuales de Organización Específicos. 6. III. Elementos que Integran el Manual de Organización Específico. 9. 1. Identificación. 2. Aprobación. 3. Registro. 4. Contenido. Introducción. 2011. FECHA DE ACTUALIZACIÓN. Instituto Nacional de Estadística y Geografía. MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESPECÍFICO DE LA CONTRALORÍA INTERNA. VII. OBJETIVOS Y FUNCIONES. 900. Contralor Interno. Objetivo: Vigilar que el INEGI cumpla con sus programas y logre sus metas y objetivos con eficiencia,. Manual de Organización y Funciones de AMET. 1. I. ASPECTOS GENERALES DEL MANUAL. 1.1 OBJETIVOS DEL MANUAL. OBJETIVO GENERAL: Establecer las funciones de las diferentes unidades organizativas de la Autoridad. Metropolitana de Transporte (AMET) con la finalidad de que sea utilizado como una. 2. Profesionales en Organización Administrativa: Reciben las instrucciones y proceden a actualizar el Manual de Organización y. Funciones del Ministerio de Defensa en el marco del Organigrama Institucional aprobado mediante Resolución Ministerial, ajustando los organigramas, los objetivos y funciones inherentes de. totalidad. Manual Específico de Organización: comprende las funciones y responsabilidades de una unidad administrativa en especial, de acuerdo a la división administrativa que se posea en la Organización. 2.1. Objetivos del Manual de Organización. Los objetivos que persigue este tipo de manual son los siguientes:. Actualización manual de Procedimientos. H. Ayuntamiento de Villa de Álvarez. OBJETIVOS. OBJETIVO GENERAL. Actualizar de forma eficaz y eficiente el manual de procedimientos del. H. Ayuntamiento de Villa de Álvarez. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. * Identificar los cambios operativos que se realicen en la organización. EL MANUAL DE ORGANIZACiÓN ESPECíFICO. 3. 1.1Definición. 3. 1.2Objetivo. 3. 1.3Base Legal que sustenta su elaboración y actualización. 3. lA Atributos. 4. 1.5Quiénes son los responsables de elaborar y actualizar el Manual de. 4. Organización Específico. 1.6Autorización del Manual de Organización Específico. 5. (Objetivos del Sistema de Organización Administrativa). El objetivo general del Sistema de. Organización Administrativa, es optimizar la estructura organizacional del aparato estatal, reorientándolo para prestar. vez, los manuales y reglamento específico de la entidad, que sirven de base para el control gubernamental. 8. Este Manual de. Capacitación procura acumular esas experiencias ― con referencia particular al cumplimiento de las tareas de fiscalización de los derechos.. ratificados, la presencia de otras organizaciones internacionales en el país, las organizaciones.. Los objetivos específicos del Manual son los siguientes: a). de sus funciones, cuyo fin es brindarle la facilidad de conocer sus responsabilidades, derechos, y la ubicación de su puesto dentro de la organización, lo que permite que se evite la duplicidad de funciones. OBJETIVOS ESPECIFICOS a) Que este manual sea un instrumento de consulta, que facilite la ubicación de los. OBJETIVO GENERAL: Servir como un instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura orgánica y funcional formal y real, así como los tramos de control y responsabilidad y los canales de comunicación que permitan una funcionalidad administrativa del area de ventas. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Definir la. OBJETIVO GENERAL DEL MANUAL. Artículo 2°. MARCO JURÍDICO. Artículo 3°. DEFINICIONES. OBJETIVO GENERAL DEL MANUAL. Establecer los criterios para la organización y funcionamiento del Comité de.. Establecer y supervisar la aplicación de los criterios específicos para el. Instituto Nacional, en materia de. Objetivos Específicos de la Oficialía Mayor. 38. 38. CAPÍTULO TERCERO: ORGANIZACIÓN INTERNA. 39. 3.1. Ubicación de la Oficialía Mayor en la estructura orgánica básica (organigrama general) de la Secretaría. 39. 3.2. Organigrama de la Oficialía Mayor. 40. 3.3. Estructura Orgánica de la Oficialía. ESPECÍFICOS: abarcan un sector, departamento o área. Tipos de manuales: Manual de organización.- Su propósito es exponer en forma detallada la estructura organizacional formal a través de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad y responsabilidad de los distintos puestos, y las relaciones. ANALISIS DE. Finalmente, se integra a esta Guía el procedimiento metodológico del contenido de los manuales. I. OBJETIVO. Establecer los criterios para la elaboración y actualización de los Manuales de Organización Específicos. II. MARCO LEGAL. 1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. 2. A lo largo de esta investigación se llegó a la conclusión de que los manuales de operaciones resultan indispensables para cualquier organización, gracias a ellos se logra la mayor eficiencia de los. los objetivos específicos de la investigación, los cuales se detallan a continuación: Al llevar a cabo el análisis de la. Objetivos específicos. El presente manual tiene como objetivo el desarrollo de la competencia práctica para estimar las cantidades de medicamentos esenciales que se necesitan en el orden nacional o regional, según sea el tipo de servicio de salud, empleando los dos métodos anteriormente descritos. Concretamente, el. El presente Manual de Organización Específico muestra la visión, misión y objetivos de la Secretaría de la Función Pública, así como la estructra de los puestos que conforman cada una de las Unidades Administrativas. Documentos. manual-de-organizacion-especifico-dgrh. Descargar documento. Objetivos del manual: Presenta la razón de ser de este documento. El presente Manual de Organización ha sido creado con el fin de que el Hospital. Nacional.. específico del área. ✓ Coordinar con la Jefatura del Departamento de Mantenimiento y Unidad. Financiera los descargos del activo fijo de las diferentes áreas. El objetivo de este Manual es, por tanto, documentar el establecimiento de dichos sistemas, a través de los procesos y procedimientos diseñados para que las Autoridades de Gestión y de Certificación lleven a cabo las funciones y cumplan las obligaciones que tienen encomendadas. 2.2. Alcance y limitaciones. H. Ayuntamiento Constitucional. Gutiérrez Zamora, Ver. 2014-2017. 1. OBJETIVO GENERAL Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL. MANUAL DE ORGANIZACIÓN. A. Objetivo de la Dirección de Alumbrado Público. Otorgar el servicio de iluminación de las vías públicas, parques públicos, y demás espacios de libre circulación. En este mismo sentido y toda vez que el Manual de Organización constituye una herramienta administrativa de apoyo, tanto para el personal adscrito a la Dirección. General de Recursos Humanos e innovación Administrativa para guiarlo en la realización de sus actividades y el logro de los objetivos y metas, como para el. MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESPECÍFICO. FECHA DE ELABORACIÓN. No. PÁGINA. M E S. ADMINISTRACIÓN GENERAL DE INNOVACIÓN Y. CALIDAD. 08. 2006. Administración de Planeación y Proyectos. Objetivo. Evaluar, controlar y dar seguimiento a las actividades relacionadas con la planeación de proyectos. El Estado de Puebla dentro de una dinámica de transformación de la vida social, requiere de la construcción de espacios en sus instituciones; la. Unidad de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Poder. Judicial garantiza las condiciones para promover e incentivar el desarrollo integral de la Transparencia. INTRODUCCIÓN. El Manual de Descripción de Puestos es una herramienta administrativa que describe las actividades (tareas) y. el manual agrupa los puestos por elemento de organización. Cada descripción de puesto contiene el Nombre. OBJETIVOS DEL MANUAL. ❖ Definir un documento único de referencia para. y. Atribuciones. IV Organigrama. V Misión y Visión. VI Objetivos, funciones principales y perfil básico de puestos.. Organización Indígena del Estado de Quintana Roo. ▫ Ley de Instituto Quintanarroense de la Cultura... o los Acuerdos específicos que dicte el Ayuntamiento. X.- Proponer al Ayuntamiento las personas que. Manual Especifico de Organización de Logística y. Eventos. Versión: 01. Vigencia: Pagina: 5 de 28. 5. MISIÓN, VISION Y OBJETIVOS GENERALES. MISION. Nuestra misión es servir y dar soluciones estratégicas eficientes a las necesidades que demanda nuestra sociedad. Colocándonos de esta manera. organización. - Evitar y/o resolver dificultades, problemas y situaciones que puedan surgir durante el evento deportivo en el marco de las relaciones sociales e institucionales. 2. Objetivos Específicos: - Atender a las personas relacionadas con el evento deportivo. - Ordenar las diferentes actuaciones con flexibilidad,. OBJETIVO. El Manual de Organización y Funciones tiene por objetivos: Ø Describir las funciones principales de cada de dependencia, delimitado la amplitud,. De lo específico a lo general, o sea partiendo del análisis desde el cargo como célula básica del órgano, hasta llegar a establecer las funciones. La dinámica actual de los trabajos legislativos exige de conformación de estructuras orgánicas acordes a las necesidades del Poder Legislativo y en ese cambio estructural, que las normas que rigen las áreas administrativas respondan a las funciones y objetivos que le son inherentes, por ello, se ha hecho indispensable. El conocimiento y correcta aplicación de la información vertida en este Manual de Organización por parte del personal involucrado, permitirá elevar la calidad del. La Consulta de especialidades cuenta con 12 consultorios para brindar la consulta de especialidades, con días y horarios específicos para cada una de ellas. 1.1 Objetivos. Entre los objetivos generales del Manual de Organización y Funciones, se pueden mencionar los siguientes: a) Dotar a la institución de una estructura de organización basada en los principios de administración.... específicos, acciones y las estrategias necesarias para la conformación del plan estratégico. Objetivos Generales. Contribuir al ordenamiento actualización y/o creación de puestos del. Ministerio de Salud, homologando y ordenando las normas y procedimientos para la Clasificación de Puestos, en base al mérito, igualdad, capacidad y equidad. Objetivos Específicos. 1.Homologar las normas y procedimientos que. susciten cambios en la estructura normativa y funcional del aparato gubernamental. El manual de organización tiene por objeto integrar en un solo documento, la información básica relativa a los antecedentes, marco jurídico- administrativo, atribuciones, estructura orgánica, el objetivo y las funciones de la dependencia. Específico, como por ejemplo un Manual de Compras. (http://es.scribd.com/doc/36266401/Manual-Administrativo). De acuerdo a su clasificación: Manual de organización.- describe la organización formal, mencionando para cada puesto de trabajo los objetivos del mismo, funciones, autoridad y responsabilidad. Manual. GENERALIDADES DEL MANUAL. DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. Objetivo General. 04. Objetivos Específicos. 04. Alcance. 04. Normas Generales. 05. ORGANIZACIÓN DEL PERSONAL QUE MANEJA. EL COMBUSTIBLE EN EL DEPARTAMENTO DE. SERVICIOS GENERALES. Organigrama del personal que. Secretaría de Finanzas y Administración. Pág. 3. Manual de Organización. Sección Novena: De la Dirección General de Administración. 2.9.1.- Organigrama Específico. 100. 2.9.2.- Estructura Orgánica Específica. 2.9.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas. Sección Décima: De la Subsecretaría de Egresos. 113. siempre y cuando se tengan objetivos específicos. Partiendo de los. unidades de trabajo y para que el esfuerzo total del personal de la empresa ayude a lograr los objetivos propuestos. C. CONCEPTOS. DE ORGANIZACIÓN.. contabilidad, da lugar a una clasificación o manual de cuentas; Uno de los principales. institución un instrumento técnico administrativo y de organización que permita el desarrollo de sus funciones, con el fin de dar atención a los requerimientos del público en general con eficiencia, contribuyendo de esta forma al logro de los objetivos institucionales. 2.1.2 Objetivos Específicos. • Contar con una estructura. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa. B Objetivo. El Manual de Organización tiene como propósito presentar una visión en conjunto de la Institución, definir tramos de control y establecer claramente el grado de.... líderes de opinión y opinión pública en general y específicos a nivel nacional e internacional), a. que cada una de ellas debe de brindar para alcanzar los objetivos institucionales. Este Manual de Organización de la Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Presidente, describe cómo están organizados el Despacho Superior y las Unidades Administrativas y de Apoyo, así como, el conjunto de funciones que. MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESPECÍFICO. DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA. 2. 1. OBJETIVO. El Manual de Organización del Departamento de Enfermería tiene como propósito contar con un documento que contenga los antecedentes, marco jurídico, atribuciones, misión y visión del área, organigrama. 21. 2.3 SISTEMATIZACION DEL PROBLEMA DE INVESTIGACION. 21. 3. OBJETIVOS. 21. 3.1 OBJETIVO GENERAL. 21. 3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS. 21. 4... organización? TEMA DE INVESTIGACION. DISEÑO E IMPLEMENTACION DE MANUAL DE FUNCIONES DE LA. EMPRESA ANNAR DIAGNOSTICA IMPORT. Manual de Organización y Funciones. OBJETIVOS ESPECIFICOS. • Ejercer control no jurisdiccional de la administración pública y defensa de los derechos humanos frente al Estado. • Velar por la protección de los derechos humanos, a través de la investigación, intervención y denuncia de actos, hechos u omisiones de.
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