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Jefe del Area de Recursos Financieros. DESCRIPCION DEL PUESTO. IDENTIFICACION DEL PUESTO. MISION DEL PUESTO. Vigilar el correcto ejercicio del Presupuesto, asi como los registros contables, en base a la normatividad y procedimientos aplicables, con el objeto de obtener informacion veraz y oportuna.
administracion de Recursos Humanos, financieros y materiales que regulan el funcionamiento de INTERAPAS, con apego a las Leyes,. Decretos, Acuerdos, Reglamentos y Manuales vigentes, asi como aquellas conferidas por el Director General. EL PUESTO REPORTA A: Director General. PERSONAL A CARGO:.
Financiera. Cargo: Gerente Administrativo y Financiero. Superior Inmediato: Gerente General. VER - 03. 01/01/2005. Definir y coordinar las orientaciones de politica que debera seguir el Departamento de Recursos. Humanos, el DESCRIPCION GENERICA DEL CARGO. 3. GADMI. MANUAL DE FUNCIONES. Pagina 1
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS. 1. IDENTIFICACION. NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de la Unidad Financiera Institucional. SE REPORTA A: Junta de Gobierno. OTROS NOMBRES DEL PUESTO: Jefe UFI. SUPERVISA A: Secretaria Ejecutiva, Tecnico Financiero, Jefe de Departamento de. Presupuesto, Jefe
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS. Nombre del Puesto: Director General Supervisa a: Gerente General, Director de Compras y Ventas, Contador y Director de. Produccion. Responsabilidades: • Determinar financiera de la empresa, saldos de clientes y proveedores. • Actua junto con el Director de Compras y
17 Dic 2012 Descripcion basica del puesto:El Gerente general es el encargado de administrar, controlar, y dirigir los recursos y funciones del cibercafe, yasegurar Elaboracion de Reportes financieros Planificar, dirigir y controlar la gestion financiera, contable y presupuestaria, de tesoreria y control deactivos de la
Objetivo del puesto: Administrar los recursos humanos, materiales (logistica) y financieros relacionados con DESCRIPCION. Area a la que pertenece. Gerencia de Administracion y Finanzas. Puesto al que reporta. Director General. Puestos que le reportan. Asistente de Apoyo a . RECURSOS HUMANOS; MANUAL DE.
cada puesto. ?Como Utilizar este Manual? Cada empresa define sus puestos y sus competencias relacionadas, con base en diversos factores, como pueden ser la mision, vision y politicas de la Aqui le brindamos 120 Descripciones de Puestos Generales y 120 Competencias Generales, .. Gerente de Call Center .
OBJETIVO: Realizar la eficaz y eficiente administracion de los recursos financieros y fisicos utilizados para el cumplimiento de las metas de la empresa, controlando y evaluando las actividades de compras, suministro, presupuestacion, costeo pago de obligaciones y registro contable que se realizan para el logro de los
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