Friday 14 September 2018 photo 4/4
|
Расчет кту excel
※ Download: http://nesslenafun.briz-motors.ru/?dl&keyword=%d1%80%d0%b0%d1%81%d1%87%d0%b5%d1%82+%d0%ba%d1%82%d1%83+excel&charset=utf-8&source=dayviews.com2
Стимулирующие выплаты с участием КТУ производятся сообразно действующим локальным актам в организации. Следующему например ставлю КТУ 0,7 и уже его 0,3 распределяются между остальными и так далее. КТУ представляет собой числовой показатель работы сотрудника.
При расчетах полученная цифра может оказаться в интервале от 0 член бригады не участвовал в общем труде либо допустил серьезные нарушения, сведшие его общую пользу на нет до 2 выполнено больше, чем предусмотрено нормами времени, количества и качества. Сотрудникам нужно объяснить, как рассчитывается коэффициент трудового участия. В статье расскажем, где и как применяется коэффициент трудового участия, дадим образцы документов. Таким образом, установленную минимальную величину оплаты своего труда сотрудник по-любому получит, а вот чтобы увеличить, ее придется выполнить ряд дополнительных мероприятий.
Коэффициент трудового участия - Исходные справочные данные отдельная таблица Тарифы с учетом типов льгот. Первые выводы очень печальные и относятся совсем не к задаче.
Читайте внимательно комментарии к задаче, поскольку, к сожалению, в учебных заведениях часто преподавательский состав дает задачи, не понимая нюансов того, что они требуют с бедных студентов. Данное решение демонстрирует разницу того, что преподают в ВУЗе и реальной жизнью. Обратите внимание, что решение задачи каждый раз будет меняться, в зависимости от того, на какую дату решается задача, поскольку изменения законодательных актов принципиально влияют на ее решение. Распределить между отдельными членами бригады общий заработок зарплата и премия , который составил 13000 грн. С учетом отработанного времени, присвоенного разряда и коэффициентов трудового участия на базе данных таблицы. Условие задачи приведено в соответствии с оригиналом, который дан в качестве задачи для студентов. Привожу как есть, выражая свое сочувствие. Работник Разряд Отработанное время, ч Часовая тарифная ставка КТУ Маляр 3 168 1,72 1. Первые выводы очень печальные и относятся совсем не к задаче. Во-первых, маляр и каменщик - это профессии, мастер - это должность. Приводить их в одном списке в качестве условия задачи - должно быть стыдно. У должности нет разряда, этот признак есть только у профессии. Переходим к третьей колонке. Поскольку среднее количество рабочего времени в месяце составляет 168 часов, обращаем внимание на каменщика. Переработка должна быть оплачена как сверхурочные. Поэтому попытаемся выяснить, могло ли произойти такое событие без сверхурочных. На основании календаря рабочего времени выясняем, что такое было возможно в 2009 году в июле. Количество часов рабочего времени - 184. Следующий подобный месяц у нас - декабрь 2010 года, но он еще не наступил и там 183 часа. Поскольку дата нами определена абсолютно точно, то пользуясь ст. Учитывая содержание второй колонки, воспользуемся таблицей: Разряд 1 2 3 4 5 6 Разрядный коэффициент 1,0 1,1 1,35 1,5 1,7 2,0 Таким образом, условие задачи обязано выглядеть примерно! Дело в том, что тарифные сетки и количество разрядов на предприятии - вопрос самого предприятия, отраслевого соглашения и профсоюза. Таким образом, использованная мною тарифная сетка - одна из самых распространенных, но совершенно не единственная. Поэтому часовая тарифная ставка определена мною как теоретически возможная для данных разрядов в промышленном секторе. Но самое интересное - впереди. Дело в том, что в соответствии со ст. В условиях задачи об этом - ни слова. Это значит, что сделав ЛЮБЫЕ собственные предположения о порядке распределения премиального фонда, мы будем правы. В итоге - ЛЮБОЕ решение будет верным. Решим задачу, исходя из исправленных исходных данных. То есть для расчета составим следующую таблицу: Работник Оплата за отработанное время КТУ Премия Маляр 1021,44 1,1 2949,29 Мастер 1346,40 0,9 3180,75 Каменщик 1242,00 1,0 3260,12 Сумма произведений выплат на КТУ равна 3577,344 , таким образом, Причитающаяся премия будет равна частному от произведения оплаты и КТУ на 3577,344 и все это перемноженное на сумму премиальных к распределению 9390,16.
Annons