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manual de procedimientos de recursos humanos pdf
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Manual de políticas y procedimientos de recursos humanos. Nomenclatura: MA-RHU-001. Fecha de Emisión: 01 SEP 2015. Versión: Título del documento: Manual de políticas y procedimiento de recursos humanos. Fecha de versión: 01 AGO 2016. 1. Página 1 de 117. FO-SGC-024/ Ver.0. Página. INTRODUCCIÓN. 7. Manual de Procedimientos 8. Procedimientos. Proceso: Proyectos de Beneficio Económico Social. Objetivo. Satisfacer necesidades básicas del recurso humano del INFOM. Departamento responsable. Dirección de Recursos Humanos. Fecha de elaboración: Elaborado por: 26/11/01 Diseño y Actualización Profesional,. El presente Manual tiene como finalidad facilitar al Departamento de Recursos Humanos, dependiente de la Vocalía de Administración y Prerrogativas, el cumplimiento eficiente y eficaz de su trabajo. Describe de una manera detallada y ordenada las actividades a realizar en los procedimientos de la. el propósito de fortalecer la toma de decisiones y una administración más adecuada, eficiente y transparente de los recursos manejados a través de instancias mancomunadas. Con la presente Guia de Procedimientos de Recursos Humanos de Mancomunidades, en extrecho vinculo con el Manual Operativo de Trabajo,. MANUAL DE PROCESOS. Proceso de Gestión de Recursos Humanos. PROCEDIMIENTO: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. Código: GRH-P-101. Fecha: 26/02/2013. Versión: 1.3. PÁGINA 5 DE 112. 1. ASPECTOS GENERALES. 1.1. Propósito. Establecer las normas y el procedimiento a. Gestión de Recursos Humanos: Manual de Procedimiento de Desarrollo de los Recursos. Humanos. 2. CRÉDITOS. GRUPO DE AUTORES: Lic. Reyna Castillo – Ex Directora División de Planificación y Normación RRHH. Lic. Nydia Icaza, Especialista de Desarrollo División de Educación en Salud RRHH. Lic. Lissette. Manual de Procedimientos de Recursos Humanos. Clave: VST-DA-PR-006. No. Revisión: 05. Emisión original: 15-07-1994 Revisión: 06-08-2010. Nacional de los Salarios Mínimos el primer día de enero de cada año. Resultado aritmético obtenido al dividir el sueldo mensual tabular del trabajador entre. Gestión del Recurso Humano: Es el proceso que contiene todas las normas y procedimientos básicos.. 4 Disponible en http://repository.urosario.edu.co/bitstream/10336/1634/1/51974003.pdf. R. EQ. Alcance. Este manual de procedimiento aplica para la gestión del talento humano en los agentes de. En este contexto, el presente Manual de Procedimientos es el resultado del proceso de actualización, realizado conjuntamente por el Departamento de Recursos Humanos de la Unidad. Administrativa y la Dirección General de Desarrollo Administrativo. El Manual de Procedimientos tiene como objetivo ser un instrumento. CONTENIDO DEL MANUAL. Sección. Página. Acrónimos. 1. Mapa de macro procesos y relaciones interinstitucionales. 2. Red de procesos. 3. Red de procedimientos. 4. Descripción de procedimientos. 6. Departamento de Desarrollo Institucional. 6. Departamento de Recursos Humanos. 15. fecha 15 de Noviembre de 2012, de la Dirección de Administración y Finanzas, que solicita Decreto Alcaldicio para aprobación de Manual de Procedimientos de la. Sección de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección de Administración y. Finanzas; y en uso de las atribuciones que me confieren los artículos 20 y. procedimientos del dpto. de Recursos Humanos. ALCANCE DEL MANUAL: El presente manual describe, de manera formal, los procedimientos orientados a incrementar la eficiencia en los servicios que proporciona el Departamento de. Recursos Humanos a las diversas dependencias de la Universidad. El presente procedimiento administrativo documenta la acción organizada para dar cumplimiento a la misión del Departamento de Recursos Humanos de la Dirección de Administración y Finanzas del Instituto Mexiquense de la Vivienda Social. La estructura organizativa, la división del trabajo, los. Promover el uso racional de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos disponibles. Funcionar como medio de coordinación con otras organizaciones. Establecer el grado de autoridad y responsabilidad de los distintos niveles jerárquicos de la organización. Servir a la organización como instrumentos. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE REGISTRO Y CONTROL DE. RECURSOS HUMANOS 2016. DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL. Página 2. I. GENERALIDADES. Es el procedimiento administrativo que consiste en la puesta en práctica de una serie de instrumentos, con la. El presente Manual tiene como objetivo establecer, bajo un enfoque de procesos, las políticas, lineamientos y procedimientos que deben observar las distintas áreas de Banobras respecto a los. Recursos Humanos, a fin de: • Aplicar las sanas prácticas y usos bancarios, con apego al marco legal. Manual de Organización. Área de Recursos Humanos. 9/22. VII. Jefe del Área de Recursos Humanos. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO. MISIÓN DEL PUESTO. Administrar los recursos humanos de El Colegio de Sonora de acuerdo a las normas y procedimientos aplicables, otorgando las. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS. Código: Hoja: 4 de 90. I.- OBJETIVO DEL MANUAL. Difundir los objetivos, funciones y estructura orgánica de la Subdirección de Recursos. Humanos, delimitar las responsabilidades y el ámbito de su competencia; asimismo servir como instrumento técnico de apoyo para la capacitación. mejorar los procesos del departamento de talento humano mediante un manual de procedimientos. La Investigación... cuentan con Manuales de Procedimientos en las Áreas de Recursos Humanos; y el autor del siguiente tema de.... Enviar el contrato de trabajo en formato PDF a la página del ministerio de relaciones. La Dirección General de la Carrera Judicial pone en mano de todos los empleados que intervienen en los procesos laborales de la División de Reclutamiento y Selección de. Personal este Manual de Políticas, Normas y Procedimientos para el personal administrativo, con el propósito de guiar su trabajo y de unificar las. El presente Manual regula el proceso de gestión del Recurso humano mediante el Reclutamiento. Manual Gestión del Recurso Humano, Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción de. Personal: “La Elaboración.. específica en los procedimientos inherentes a las, funciones asignadas. 10. Debido al carácter. COMISION NACIONAL DE INVESTIGACION CIENTIFICA Y TECNOLOGICA. DEPARTAMENTO GESTION DE PERSONAS. MANUAL DE. PROCEDIMIENTO. sistemas de gestión de recursos humanos. En ese. El objetivo de este manual es establecer los lineamientos, acciones y roles del Reclutamiento y Selección. FECHA: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS. DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS. 4/9. 07/04/2006. 2. INTRODUCCION. De conformidad con lo establecido en el Plan Nacional de Desarrollo 2000-2006, la organización del. Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia, impulsa. INVENTARIO DE PROCESOS: SUBPROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 13. 7. GLOSARIO 27. 8. ANEXOS. Reclutamiento y Selección de los Recursos Humanos que proporciona la Gerencia de Personal.. El manual está integrado por el Marco Jurídico, que fundamenta los procedimientos, los objetivos, las normas de. manuales de procesos de recursos humanos en una empresa de transporte de la.. implementación de un manual de procedimientos de actividades..... PDF. Contreras, C., Jiménez, E., Arjona, P., Solís, J. y Lam, K. (2009). Guía Técnica para la elaboración de manuales de procedimientos. (versión. Comisión Nacional de Regulación del Transporte. Manual de Procedimientos. CNRT. Gerencia de Administración y Recursos. Humanos versión final. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS (U.B.A). Página 3 de 2. Destinatarios. Responsables. Procedimientos. A. Pago Voluntario por Infracciones (Pago de monto total). La Unidad de Recursos Humanos puede ser referida también como “URH". El presente manual ha sido preparado de acuerdo a las políticas establecidas por la administración del HNM, acorde a las reformas vigentes establecidas por el Ministerio de Salud y Asistencia Social. ( ver * en funciones y procedimientos. Adjunta de Recursos Humanos (DGARH) da a conocer el presente Manual de Procedimientos al personal de su adscripción, así como del Instituto y público.... un respaldo digital para la consulta. 3.b. El DAD entregará los expedientes y documentos digitales en formato Portable Document Format (PDF). MANUAL DE PROCEDIMIENTOS. Subdirección de Recursos Humanos. 52. Procedimiento para la Contratación de Personal. Código: NA. Rev.O. Hoja: 2 de 8. 1.0 Propósito. 1.1 Fortalecer las necesidades de las áreas o servicios de las Unidades hospitalarias que soliciten. 2.0 Alcance. 2.1 Este procedimiento es aplicable. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS COLEGIO DE POSTGRADUADOS. FECHA DE ELABORACIÓN NO. DE PÁGINA. RECURSOS HUMANOS MES AÑO. Servicios al Personal. 12 2009 2. I.- MARCO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO. ÁMBITO FEDERAL. CONSTITUCIÓN. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. responsabilidad de las Oficinas de Gestión de Recursos Humanos locales indicarlas en los manuales de procedimientos. REQUISITOS. Se entiende por “Requisitos", el cúmulo de conocimientos, habilidades, experiencia y capacitación académica o su preparación equivalente, para el adecuado desempeño del trabajo y. PRESENTACIÓN DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS DE. ACCIONES DE RECURSOS HUMANOS. La Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA) tiene el agrado de presentar a consideración de las Oficinas Institucionales de Recursos Humanos. (OIRH) del Sector Público, a los Servidores. Formular los anteproyectos de presupuesto y de los manuales de organización, de procedimientos y de servicios al público, para el trámite que corresponda y de conformidad con los lineamientos de la Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto". La Dirección General de Recursos Humanos con la. Con la autorización e implantación del presente Manual de Procedimientos de la Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos, el Consejo de la Judicatura del. Distrito Federal, en ejercicio de sus atribuciones, impulsa la modernización y actualización administrativa del Tribunal Superior de Justicia del Distrito. Federal, a fin. 10, Manual de Procedimientos para la Integración del Expediente Personal de las Servidoras y Servidores Públicos del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, 2017-05-17, 086/S4(6-IV-2017), Dirección General de Recursos Humanos y Enlace Administrativo. DOC · PDF. 11, Manual de procedimientos para. ELABORADO POR. REVISADO POR: AUTORIZADO POR: Lic. Marvin E. Poc Álvarez. Msp. Ana Cristina Folgar. Ing. Manuel Benedicto Lucas. 2014. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS. DE LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS. CONAP. Oficialía Mayor. Dirección General de Recursos Humanos y Organización.. Objetivo de la guía: • Proporcionar una metodología que conduzca la elaboración y actualización, expedición y registro de los Manuales de. Procedimientos. Alcance. ¿A quién está... PDF, en el que aparezcan las firmas y sello de la. Unidad. d. El presente Manual de Procedimientos para la Administración del Capital Humano, es una herramienta de apoyo al personal, cuyas actividades dentro del organismo, tienen que ver con las funciones relativas a la administración de recursos humanos, permitiendo se desarrollen en forma eficaz y eficiente. En éste se. Manual de procedimientos para emisión de dictamen para el manejo y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas. PDF, 21/08/2015. Manual de Procedimientos para el control de calidad de las pruebas inmunoserológicas para ITS y VIH. PDF. PDF, 14/05/2014, Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos. El procedimiento descripto busca me- jorar la gestión interna de los Recursos. Humanos aportando una herramienta que permita estandarizar el registro de asistencia. En el marco de las atribuciones otor- gadas por la Ley N° 10.430, sus nor-. Órgano Central de Administración de. Personal y las facultades otorgadas por. Manual de Procedimientos de la Dirección General de Investigación, Desarrollo Tecnológico y. Formación de Recursos Humanos. Ciudad de México, a 22 de noviembre de 2016. Contenido del Manual. Aprobó. Elaboró. Visto bueno. Araceli Cordero Vilchis. Directora de Formación de Capital. Humano en Sustentabilidad. medición de los resultados obtenidos en el desempeño del auditado y el grado de cumplimiento de sus metas y objetivos. Debe estar constituido por políticas y normas formalmente adoptadas, métodos y procedimientos efectivamente implantados y recursos humanos, físicos y financieros, cuyo funcionamiento coordinado. QUINTA PARTE. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 287. I. INTRODUCCIÓN 291. II. MARCO JURÍDICO—ADMINISTRATIVO 293. III. PROCEDIMIENTOS QUE INTEGRAN EL MANUAL 297. IV. AUTORIZACIONES 325. SEXTA PARTE. la implementación de algunas de las actividades que encierra la gestión de talento humano, tales como: reclutamiento, selección, inducción, promoción, capacitación y evaluación del personal. Por otro lado, gracias al Manual de Procedimientos, se podrá conseguir una mayor eficiencia de los recursos humanos, ya que. FECHA DE ELABORACIÓN: / MARZO / 2007. 2. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS. ÍNDICE. CONTENIDO. CÁPITULO. PÁGINA. Autorización. I. 3. Presentación. II. 4. Marco Jurídico. III. 5. Organigrama. IV. 6. Misión y Visión. V. 7. Simbología. VI. 8. Procedimientos. VII. Recursos Financieros. VIII. 10. Recursos Humanos. IX. NOTA ACLARATORIA: La Gerencia General de Administración y Finanzas, la Unidad de Gestión Documental y Archivo y la Unidad de Género, a la fecha no poseen manuales de Políticas y Procedimientos. El área de Servicios Generales está adscrita a la Gerencia General; Presupuesto, Tesorería y Contabilidad a la. Actualización manual de Procedimientos. H. Ayuntamiento de Villa de Álvarez. CARACTERIZACIÓN DEL ÁREA EN QUE SE PARTICIPÓ. El proyecto se realizó en el Departamento de Recursos Humanos. (Correspondiente a Oficialía Mayor), dentro del H. Ayuntamiento de Villa de. Álvarez. Revisando el Manual con el que. Manual de Políticas y Procedimientos para la Administración de los Recursos. Humanos. Dirección de Administración y Recursos Humanos. Código: 20142-AD11. Armandó Martíñez Macía. Suboerente de Personal. Director de Administración y Recursos Humanos. —. Fecha de documentación: 20-03-07. Revisión número. de la Rectoría, guiará la planeación y reorganización académica y administrativa facilitando la evaluación organizacional de la Universidad, propiciando la comunicación clara y el mejor aprovechamiento de los recursos humanos y materiales. Este Manual de Procedimientos forma parte de la integración. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS, UNIDAD. DE RECURSOS HUMANOS. Vigente a partir de: 18/03/2010. Aprobado por: Consejo Directivo INACIF. Acuerdo No.: CD-INACIF-003-2010. Fecha: 18/03/2010. CONTENIDO. I. Presentación. II. Objetivos. III Procedimiento de Reclutamiento de Personal. Lo que el Manual de Inducción presentado en este trabajo pretende, es desarrollar una herramienta guía, que permita, tanto al Departamento de Personas Organización como el de Recursos Humanos, aplicar los métodos idóneos que se desarrollarán en dicho proceso y que capacitarán a los colaboradores para resultar. En forma paralela y consciente de la realidad existente, el MINSA a través de la Dirección General de Recursos Humanos, en el marco de la reorganización institucional, con una visión de innovadora, ha asumido el desafío de impulsar la reconceptualización de su rol y los métodos para cumplir con su función de. Es responsabilidad del Jefe(a) del Departamento de Recursos Humanos de la institución la aplicación correcta de este procedimiento. 3.2. La persona que ocupe la Jefatura del Departamento de Recursos Humanos debe elaborar y publicar las convocatorias con base en la Normatividad, Catálogo de Puestos, Manual de. Manual de Procedimientos Sección de Archivo de Personal. Enfoque sistémico. El Sistema "Gerencia Recursos Humanos" se basa en cinco procesos esenciales: 4. Dotación de Recursos Humanos s - Clasificación de Puestos y Administración de Salarios. - Administración de Recursos Humanos. + Desarrollo Integral de. ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO. Oficina de la Procuradora de las Mujeres. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS de la Oficina de Recursos Humanos. San Juan, Puerto Rico. Edici6n: mayo de 2007. Secretaría General. Manual de Procedimientos. Procedimiento de Gestión de Recursos Humanos. 1. Objetivo: Describir los pasos que se requieren para la selección de un nuevo personal, así como la evaluación del desempeño del personal, desarrollo de capacitaciones dirigidas al personal en. AÑO: 2007. SUBDIRECCION GENERAL ADMINISTRATIVA. COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS. 2 de 120. BASE LEGAL. El presente Manual de Procedimientos de la Coordinación General de Recursos. Humanos del Organismo Público Descentralizado Hospital Civil de Guadalajara, se expide. de la unidad, conforme a lo establecido en la "Guía Técnica para la Elaboración de Procedimientos Administrativos", así Como la NORMA ISO 9001:2000, . r. Los procedimientos descritos en este Manual de Procedimientos del Departamento de Recursos Humanos, nos ayudaran a controlar, regular y mejorar la operación. SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. ADMINISTRACION GENERAL DE INNOVACIÓN Y CALIDAD. ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE RECURSOS HUMANOS. ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. Enero. Fecha de vigencia del formato: 23-07-04. Autorizó formato: Dirección de Normatividad y Evaluación. OFICIALÍA MAYOR. DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL. DIRECCIÓN DE NORMATIVIDAD Y. EVALUACIÓN. Manual de Normas para la Administración de. Recursos Humanos en la Secretaría de.
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