Previous photoSaturday 17 February 2018 photo 3/8
|
objetivo principal de un manual de organizacion
=========> Download Link http://verstys.ru/49?keyword=objetivo-principal-de-un-manual-de-organizacion&charset=utf-8
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UANL 2012. Objetivo General: Servir como un instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura orgánica y funcional, formal y real, así como los tramos de control y responsabilidad y los canales de comunicación que permitan una funcionalidad administrativa de la. Elementos que integran el Manual de Organización: ... Objetivo c. Funciones. 6.1. Identificación o portada: La identificación se refiere a la portada del Manual de Organización, con los siguientes datos: • Escudo de.. Listado de los principales ordenamientos jurídicos vigentes que regulan la operación y. Delimitar responsabilidades. Evitar duplicidades e identificar omisiones. Medio para el seguimiento de los objetivos institucionales. Curiosidades. Es el Manual Principal o de Origen ya que de el dependen los otros Manuales (Puestos, Funciones y Salarios). El Manual de Control Interno es el que. De manera general se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia. los antecedentes de la Universidad, señalando los principales acontecimientos de su evolución. Asimismo, se describe la estructura orgánica, organigrama y objetivos y funciones de cada una de. El objetivo del presente Manual de Organización es mostrar la organización de la Universidad de la. De lo anterior se puede concluir que el propósito principal del manual de organización es dar a conocer sistemáticamente y por escrito a los empleados las actividades, procedimientos y como está estructurada la organización, recurriendo a tablas, graficas y diagramas parapara facilitar el entendimiento. Los Manuales Administrativos representan una guía práctica que se utiliza como herramienta de soporte para la organización y comunicación, que contiene información ordenada y sistemática, en la cual se establecen claramente los objetivos, normas, políticas y procedimientos de la empresa, lo que. Manual de Organización. Área de Recursos Financieros. 7/18. V. Objetivos del manual. Objetivo general. Presentar en forma clara, precisa y ordenada la. oportuna. DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Jefe del Área de Recursos Financieros. CATEGORÍA: Confianza. UBICACIÓN: Edificio principal. Av. Obregón No. 54, ala. proporcionarles la información necesaria acerca de los objetivos y funciones de los niveles jerárquicos existentes en la Facultad, permitiéndoles con ello canalizar sus asuntos a la instancia adecuada. El presente manual está conformado por los antecedentes históricos de la dependencia, los principales. El manual de organización su principal propósito, es exponer en forma detallada la estructura organizacional formal a través de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad y responsabilidad de los distintos puestos y las relaciones. De manera general, se puede decir que el manual de. Objetivos del manual a) Presentar una vision de conjunto de la organización b) Precisar las funciones encomendadas a cada unidad c) Coadyuvar a la. los funcionarios principales comprendidos en el area descrita en el manual, asi como los respectivos cargos que ocupan cuando se trata de un manual general, pueden. 4Ever C.A (Valig). En tal sentido, las causas que posiblemente dan origen a la problemática planteada, se mencionan a continuación: · Ausencia de un manual de organización que señale las descripciones de cargos principales y funciones de cada uno de los empleados. · Ignorancia de los objetivos de la organización. 2.1 OBJETIVOS. 2.1.1 Objetivo General. El objetivo principal del Manual de Organización y Funciones del Servicio. Nacional de Propiedad Intelectual, es dotar a los servidores públicos de la institución un instrumento técnico administrativo y de organización que permita el desarrollo de sus funciones, con el fin de dar. Con el Objeto de que las funciones y responsabilidad correspondientes a la. Dirección de. Servicios. Públicos. Municipales sean completamente conocidas y difundidas entre los servidores y público general se ha creado el presente Manual de. Organización que refleja la estructura y la operación de esta área. OBJETIVOS DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN. 4. 4. RUMBO DE. El Manual de Organización documenta la organización actual del Sistema Estatal.. PÁGINA. 11 / 11. DIRECCIÓN DE ANÁLISIS : Objetivo General : Investigar y analizar de los principales indicadores macro y micro-económicos del estado. Funciones :. OBJETIVO. El presente Manual de Organización, Funciones y Cargos tiene como objetivo general, promover el ordenamiento y mejoramiento interno del. OBJETIVO. Indica la finalidad de cada área y el propósito principal. RESPONSABLE ANTE. Indica ante qué área o cargo debe presentar el resultado del trabajo del. OBJETIVO. El presente Manual de Organización, Funciones y Cargos tiene como objetivo general, promover el ordenamiento y mejoramiento interno de la Secretaría. OBJETIVO. Indica la finalidad de cada área y el propósito principal. RESPONSABLE ANTE. Indica ante qué área o cargo debe presentar el resultado del. Con la finalidad de observar la normatividad establecida en la Universidad Autónoma Chapingo, el Departamento de Organización y Métodos se ha avocado a la actualización de su Manual de Organización, el cual contiene los objetivos, funciones y atribuciones de la Unidad como tal y de sus titulares. Esta descripción. CAPÍTULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y. FUNCIONES. CAPÍTULO II. El Manual de Organización y Funciones del Departamento de Emergencia, es un documento... Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares: tres (03) años. Manual de Organización. MINISTERIO DE VIVIENDA Y ASENTAMIENTOS HUMANOS. Página 22. Planificación Institucional. Objetivo General. Dirigir e integrar el proceso institucional de planificación y evaluación, mediante una labor, continua y eficiente, de coordinación y acompañamiento a las unidades administrativas. Manual de Organización y Funciones de AMET. 6. 2.4. OBJETIVO GENERAL: La Autoridad Metropolitana del Transporte (AMET) tiene por objeto principal ofrecer un servicio de calidad, humanizado y con personal especializado en busca de reducir el números de personas lesionadas o muertas en accidentes de tránsito. Normas Básicas – Sistema de Organización Administrativa. ▫ La relación de dependencia. ▫ Las funciones. b) Manual de Procesos que incluirá: ▫ La denominación y objetivo del proceso. ▫ Las normas de operación. ▫ La descripción del proceso y sus procedimientos. ▫ Los diagramas de flujo. ▫ Los formularios y otras formas. MANUAL DE ORGANIZACION. INDICE. PÀGINA. INTRODUCCIÓN. 3. MARCO JURÍDICO. 4. OBJETIVO GENERAL. 5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. 6. MISIÓN. 7. VISIÓN. 7. ESTRUCTURA ORGÁNICA. 8. DESCRIPCION DE PUESTOS. 9. FLUJO INTERNO DE ATENCION EN OFICINA. 19. FLUJOGRAMA DE PETICIONES. El Manual de Organización Específico contiene los siguientes apartados: introducción, objetivo del manual, antecedentes históricos, marco jurídico, atribuciones, misión y visión de la unidad, código de ética de los servidores públicos, estructura orgánica, organograma, descripción de funciones y objetivos y glosario de. MANUAL DE ORGANIZACIÓN. GENERAL. FECHA:30 CE OCTUBRE DE 2012 ). original: 03-1999 Revisión: 30-10-2012. Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos.. Este manual tiene por objeto la regulación organizacional y funcional de la Entidad, en base a la estructura aprobada por las. PÁGINA. Presentación. 01. CAPÍTULO I. GENERALIDADES DEL MANUAL. DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. Objetivo General. 05. Objetivos Específicos. 05. Alcance. 06. Adquisiciones de la Administración Interna, cuenten con un Manual de Organización y Funciones, como.. FUNCIONES PRINCIPALES. No. Manual de Organización de la Dirección de Oficialía de Partes. Registro:HASMT1418/MO/SG/060/300814. Fecha de elaboración: 30 08 14. Número de Revisión: 00. 9. V.- ORGANIGRAMA GENERAL. ORGANIGRAMA DE LA DIRECCIÓN DE OFICIALÍA DE PARTES. OBJETIVO GENERAL. Una de las funciones que le. Manual de Organización de! Instituto Estala! Electoral de Hidalgo. INTRODUCCIÓN. 8. ANTECEDENTES HISTÓRICOS. 8. MISIÓN. VISIÓN. 11. MARCO JURÍDICO. 11. OBJETIVO GENERAL DEL INSTITUTO. 12. OBJETIVO DEL MANUAL. 12. ESTRUCTURA. 12. CATÁLOGO GENERAL DE PUESTOS. 15. ORGANIGRAMA. El Manual de Organización General, es el documento donde se encuentra información sobre la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán (CODHEY), relativa al marco jurídico que delimita el ámbito de responsabilidad, competencia, atribuciones, objetivos, funciones, y su estructura orgánica; lo anterior,. INTRODUCCIÓN. El manual de organización se define como el instrumento administrativo donde quedan plasmadas las relaciones formales de comunicación y autoridad, así como los criterios que subyacen a la división del trabajo de un órgano determinado. El objetivo fundamental de este documento. Manual de Organización y Procedimientos del Instituto Nacional de Desarrollo Social. Secretaría de. El objetivo fundamental en materia de Organización, es presentar una visión en conjunto de la estructura del área y.. conservación de la cultura y el medio ambiente, al ser el principal legado para las generaciones. y culturales que favorecen la transversalización de la perspectiva de género y salud. El presente Manual define la organización y funcionamiento de la Unidad de Género de tal manera que sus funciones permitan contribuir al cumplimiento de las políticas, planes y objetivos Institucionales. Por tanto este. El valor del manual de organización, como instrumento de trabajo, radica en la información contenida en el, por lo tanto mantenerlo actualizado nos permitirá cumplir con los objetivos por los que fue elaborado, entre los cuales se encuentran; el proporcionar la información necesaria para el desarrollo de las funciones. Índice. Sección Descripción. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Introducción. Normatividad. Atribuciones. Organigrama. Objetivos y Funciones. Firmas. Manual _de Organización. NACIÓN ht;iï:€ti*AL. Objetivo General y Descripción de Puestos del Coordinador del Centro de. Mediación. 14. IX. El presente Manual de Organización es el resultado de la actualización de la Estructura. Administrativa.. para el Centro Municipal de Mediación, así como ser el principal promotor de la cultura de paz social dentro del Centro. MANUAL DE ORGANIZACIÓN. Y. FUNCIONES. REV.: 0. FECHA: 22/08/06. Decreto Ejecutivo Nº 163 de 22 / 08 / 2006. Unidad de Desarrollo Institucional. Pagina Nº. Gaceta Oficial Nº 25,626 de 07 / 09 / 2006 iv. OBJETIVO: . Determina las funciones específicas de los cargos o puestos de trabajo, cuyo cumplimiento contribuye a lograr que se cumplan los objetivos funcionales de las unidades orgánicas de cada dependencia, así como las responsabilidades y obligaciones asignadas al cargo o puesto de trabajo, en concordancia con el marco. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. INDICE. CAPÍTULO PRIMERO. CREACIÓN, MISIÓN Y ATRIBUCIONES DE LA DEFENSORÍA DEL PUEBLO DE. LA REPÚBLICA DE PANAMÁ. 1. DE LA CREACIÓN DE LA DEFENSORÍA DEL PUEBLO. 2. DE LA MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVOS DE LA DEFENSORÍA DEL. Coordinación de Calidad y Organización. Universidad Nacional Experimental Marítima del Caribe. Manual de Organización. Objetivo y Alcance. Pág. 1/1. Fecha: 19/06/2013. Cambio:... productos principales exigía mayor organización para fomentar una empresa naviera en estos lados de la Provincia,. BASES PARA LA ELABORA. CIÓN Y REGISTRO DE MANUALES DE ORGANIZACIÓN j. T. INDICE. INTRODUCCIÓN. OBJETIVO. AM8ITO DE APLICACIÓN. DEFINICIONES. RESPONSABILIDADES. manuales de organización incluyan los principales procesos que se llevan a cabo. sus insumos y productos y su relación. CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DE ESTUDIOS AVANZADOS DEL I.P.N.. MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN. 5. Junio de 2008. IV. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS. 1.- Formar recursos humanos de alto nivel académico, mediante la aplicación de programas de maestría y doctorado de la mejor. El presente Manual de Organización General del CONAFE, constituye una herramienta administrativa de regulación interna, estructurado por los siguientes apartados: glosario, reseña histórica, misión, visión y objetivos, marco normativo, descripción de los servicios que proporciona, diagrama de organización,. MANUAL DE ORGANIZACIÓN. DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL. CONTROL DE EMISIÓN. Código. Fecha de actualización. Versión. Pág. MO-DGCS-112. 02/03/2009. 3.0. 4 de 37. II. Objetivo del manual. Presentar de manera sucinta un documento que integre las actividades. elaborada, el presente documento se configura como un Manual de. Organización de carácter interno que tiene por objetivo principal constituirse en el Marco de Referencia para las Organizaciones de Servicios en lo concerniente a la ordenación de las funciones y requisitos competenciales de los puestos. De esta forma. El presente Manual de Organización de Impresora y Encuadernadora Progreso,. S.A. de C.V. (IEPSA) se formula como una herramienta que sirva de apoyo a los niveles de mando de la Entidad con respecto a los objetivos de sus puestos y sus principales funciones. Asimismo, tiene el propósito de. OBJETIVOS. Este Manual de Organización es un documento normativo e informativo, cuyos objetivos son: 1. Capitalizar el conocimiento humano generado.. El objetivo principal de las acciones comprendidas en este eje es contribuir a la reducción de la marginación de los grupos más vulnerables de la sociedad, como. Manual de Organización. MISIÓN. El Agua ha sido siempre un elemento principal en el desarrollo de toda civilización, por eso es. Manual de Organización. Órgano Administrativo: Dirección General. Objetivo: Dirigir, coordinar y conducir el Sistema Municipal de Agua Potable y. Alcantarillado de conformidad con el Plan. OBJETIVO. El Manual de Organización y Funciones tiene por objetivos: Ø Describir las funciones principales de cada de dependencia, delimitado la amplitud, naturaleza y campo de acción de la misma. Ø Determinar los cargos dentro de la estructura orgánica y las funciones que le competen. Ø Precisar. Manual de Organización y Funciones - MOF. 28 de diciembre de 2015. Resolución Ministerial Nº0714-2015-MINAGRI.- Aprobar el Manual de Organización y Funciones de la Dirección General de Infraestructura Agraria y Riego del Ministerio de Agricultura y Riego, el mismo que como Anexo forma parte de la presente. incorporará al proyecto de Manual de Organización General, conforme al orden establecido en el organigrama de la Estructura Orgánica Básica registrada ante las dependencias globalizadoras, así como a los criterios establecidos en los presentes Lineamientos. Para la redacción de los objetivos y funciones se. Este Manual de Organización de la Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Presidente, describe cómo están. el año 1991, con el objetivo primordial de impulsar e implementar programas de carácter social, en. Su función principal es aprobar, modificar y evaluar los planes y programas de trabajo, así como la. El Manual de Organización se conforma de la siguiente manera:. Página 4. B Objetivo. El Manual de Organización tiene como propósito presentar una visión en conjunto de la Institución, definir tramos de control y establecer.. BANCOMEXT se convierte en el principal accionista de los Bancos Provincial de Sinaloa y de. Objetivos del Manual de Organización y Funciones. 9. III. Descripción y Funciones del Hospital Nacional Rosales. 9. A. Descripción y Funciones. 9. 1. Misión. 9. 2. Visión. 9. 3. Objetivos. 9. 4. Funciones. 10. • Función. En toda organización es requisito indispensable definir dos aspectos principales: 1) la. Dirección General: 30-VI-09. COMERI: 29-VI-09. Planeación y Calidad. Gerencia de Tecnología. MANUAL DE ORGANIZACIÓN,. POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE. LA GERENCIA DE TECNOLOGÍA. OBJETIVO. CENTRO NACIONAL DE CONTROL DE. ENERGÍA. HOJA. Página 5 de 62. REVISIÓN. [O). FECHA. 10/10i2017. ELABORACIÓN. MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN. El propósito del presente Manual General de Organización es generar la claridad suficiente respecto de las funciones. La dinámica actual de los trabajos legislativos ha derivado en la necesidad de conformar estructuras orgánicas acordes a la realidad del Poder Legislativo y en ese cambio estructural, las normas que rigen las áreas administrativas respondan a las funciones y objetivos que le son inherentes, por ello, se ha hecho. El presente Manual de Organización de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de. OBJETIVO. Proporcionar información necesaria en todas las áreas que integran la Comisión de. Derechos Humanos del Estado de Zacatecas, con el fin de conocer las formas de.. Sociedad Civil es la principal promotora. MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN... El Poder Judicial, tiene como función principal resolver todos aquellos conflictos que se surjan o. Objetivo del Manual. El presente manual tiene como objetivo determinar la organización del Tribunal Superior de. Justicia y del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del. El Manual se integra por diez apartados, que señalan la base legal que norma la actuación de la tesorería; el objeto y las atribuciones que tiene al interior de la administración pública del municipio; el objetivo general que le da razón de ser a las actividades que se realizan; la estructura orgánica y el organigrama que. OBJETIVO DEL MANUAL .... El tercer capítulo da a conocer las principales transformaciones sobre la Institución y... Manual de Organización y Funciones INAB. 15. NOMBRE DE LA. UNIDAD. Gerencia. Código A. OBJETIVOS DE LA UNIDAD. Objetivo General. Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades.
Annons
Visa toppen
Show footer