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manual de procedimientos para seleccionar personal
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INTRODUCCIÓN. Este manual esta diseñado para facilitar el proceso de reclutamiento y selección de personal en la organización. Debido a la importancia que tiene el recurso humano en la empresa, debemos tener especial cuidado a la hora de reclutar y seleccionar a nuestros futuros trabajadores,. realiza de acuerdo con las necesidades del área que corresponda y con los requisitos del perfil y/o requisición de personal correspondiente. Este manual presenta la forma como debe llevarse a cabo el procedimiento de reclutamiento y selección de personal, proporciona la información necesaria para identificar, atraer y. de Personal al elaborar el presente Manual de Procedimientos, pretende alcanzar los siguientes objetivos: -Establecer. NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL. UNIDAD. RESPONSABLE. Desarrollo, iniciar el proceso de selección de candidatos, en base al perfil. Ha servido de base para este Manual de Procedimientos, el Manual de Selección de Personas en servicios públicos de la Dirección Nacional del. Servicio Civil, el Código de Buenas prácticas Laborales, el DFL Nº 28/08 que fija requisitos para el SSDR, el Manual elaborado por la Subdirección de. Recursos Humanos del. MANUAl DE PROCEDIMIENTOS. Procedimiento de selección, reclutamiento y contratación de. Hoja: 2 deS personal. 1.0 Propósito. 1.1 Analizar, autorizar, coordinar y evaluar las funciones y actividades que habrán. 3.4 La Subdirección Administrativa evaluará en la medida de sus atribuciones al personal idóneo para. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS. Código: NA. personal de nuevo ingreso para su alta al Centro Regional de Alta Especialidad de Chiapas.. para de Reclutamiento y documentación y realízar el tramite para su contratación. contratar. Selección de Persona. 2.1 Revisar la documentación solicitada y elaborar. Fonnato. PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN DE. PERSONAL. 21-04-2014/V1. Página 1 de 7. LA IMPRESIÓN DE ESTE DOCUMENTO SE CONSIDERA COPIA NO CONTROLADA. Este procedimiento aplica para todos los procesos de selección de personal administrativo que se lleven. “Manual del funciones" respectivo. disponibles, como por ejemplo; capital y tecnología. Sólo los recursos humanos, sus habilidades, motivación y compromiso harán la diferencia entre el fracaso y el éxito. Este manual tiene como objetivo general establecer las políticas y procedimientos que se seguirán para el reclutamiento y selección de personal y, su. V. Resumen de cada instructivo o procedimiento contenido en este manual. A. Instructivo de reclutamiento y selección de personal. B. Instructivo de inducción del personal. C. Instructivo de seguridad e higiene. D. Procedimiento para la iniciación del seguro médico-hospitalario contratado para el personal de la. Para la elaboración del manual se brindó asesoría mediante sesiones de trabajo y realizando las. 6. Introducción. El presente Manual de Procedimientos de Reclutamiento y Selección de Personal. Reclutamiento y Selección del personal de la Universidad Estatal a Distancia para que le permita a la. La Dirección General de la Carrera Judicial pone en mano de todos los empleados que intervienen en los procesos laborales de la División de Reclutamiento y Selección de. Personal este Manual de Políticas, Normas y Procedimientos para el personal administrativo, con el propósito de guiar su trabajo y de unificar las. I.- OBJETVO DEL MANUAL. Establecer las políticas, normas y procedimientos para el desarrollo de las actividades del. Departamento de Nómina y . Selección de Personal, con el fin de obtener una mayor productividad, evitar la duplicidad de funciones y eliminar en lo posible errores por falta de estandarización en los. selección y retiro de personal. ALCANCE: .. H. .. Proporcionar los lineamientos necesarios a fin de realizar correctamente el reclutamiento y selección de personal y retiro de personal l. OBJET1VO: 1 Página:2 de l l. Código: RH-MAN-002. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS. PAR.;. EL RECLUTAMLENTO,. El Departamento de Personal está compuesto por diferentes áreas para su adecuado funcionamiento:. En el presente Manual se presentan los procedimientos y pasos a seguir en la selección y contratación de. a) Selección de currículos con dictamen favorable, de acuerdo a perfiles de vacantes b) Elaboración de. Email: hvcm@etapa.net www.hvcm.gob.ec. 3. ALCANCE. El presente manual contempla todo el procedimiento para la selección de personal tanto para servidores públicos sujetos a la LOSEP cuanto para los trabajadores sujetos al Código de Trabajo, que va desde el Informe Técnico de Requerimiento hasta llegar a la. 1. Propósito. Aplicar el procedimiento para reclutar, seleccionar y contratar al personal adecuado promoviendo la igualdad. Este procedimiento es aplicable al Departamento de Recursos Humanos de la institución. 3. Políticas de. publicar las convocatorias con base en la Normatividad, Catálogo de Puestos, Manual de. realiza de acuerdo con las necesidades del área que corresponda y con los requisitos del perfil y/o requisición de personal correspondiente. Este manual presenta la forma como debe llevarse a cabo el procedimiento de reclutamiento y selección de personal, proporciona la información necesaria para identificar, atraer y. El presente manual de reclutamiento y selección del personal, se desarrolla en base a la materia de administración y desarrollo del personal público y la cual se fundamenta con el propósito de mejorar la forma de reclutar personal para el sector público y privado quienes deberán actuar dentro de su mejores capacidades. del personal docente. 6. 5. Objetivo. 7. I. Reclutamiento del Personal Docente. 7 a) Procedimiento para el reclutamiento del personal docente. 10 b) Diagrama. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y. mecanismo preferente para la selección de profesores; sin embargo, dada su. Procedimiento: " SELECCIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA USB". OBJETIVO DEL MANUAL. Este manual tiene como propósito establecer los lineamientos y procedimientos a seguir para la Evaluación y Selección del Personal. Administrativo y Técnico a ingresar en la Universidad Simón. Este manual regula los procesos de selección y contratación del personal al servicio de la Fundación Centro nacional de. Corresponde al Gerente, llevar a cabo los procesos de selección de personal, en sus distintas categorías, de. selección de acuerdo con los procedimientos establecidos para el personal investigador. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA. ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO. PROCEDIMIENTO PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. POLÍTICAS. PERSONAL DE NUEVO INGRESO. 1. La Subgerencia de Admisión y Empleo y/o la Superintendencia de Recursos Humanos a través. El presente manual tiene como objetivo sistematizar el Proceso de. Reclutamiento y Selección de Personal del Tribunal Supremo Electoral. (TSE) con el fin de realizarlo en una forma técnica y objetiva.. Diseñar y desarrollar los procedimientos para proveer una estructura administrativa de reclutamiento y selección. Esta selección se realiza de acuerdo con las necesidades de la unidadadministrativa que corresponda y con los requisitos del manual de puestoscorrespondiente. Cuanto sigue constituye la base para elaborar el Manual de Procedimientospara el área de reclutamiento y selección de personal. El manual. Desvinculac¡ón del personal Adm¡n¡strativo a todos los funcionarios que ¡ntervienen para garantizar la e¡ección del cand¡dato adecuado que pemita la opt¡mizac¡ón p|oduc'tiva de la Pontific¡a un¡versidad. Catól¡ca del Ecuador, Sede en lbara. L-;'. Manual de. Procedimiento de. Reclutamiento y. Selección. Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente. Subdirección de Recursos Humanos. Departamento de Planificación. en su validez para las funciones y competencias requeridas actualmente.... Los procesos de reclutamiento y selección de personal son procesos. iv. 3.5. Proceso de Reclutamiento y Selección de. Personal. 123. 3.5.1. Requisición de Personal. 124. 3.5.2. Inventario de Recursos Humanos. 125. 3.5.3. Reclutamiento. 126. 3.5.3.1.. Diseño de un Manual de Procedimientos para el Reclutamiento y la Selección de Personas con Capacidades Especiales en las. SELECCIÓN DE PERSONAL, CON LA FINALIDAD DE MEJORAR EL. RENDIMIENTO LABORAL Y. para optar por el título de Ingeniero en Contaduría Pública y Auditoría – C.P.A. y que acepto tutorar a las... Tabla N°11. Encuesta de un Manual de Políticas Claras para Elegir el Personal…………………48. Tabla N°12. representantes de todos los colectivos sociales implicados o interesados en los procesos de Reclutamiento y Selección de personal (R&S). Han aportado sus. Selección de personas para las organizaciones productivas; y no.. también para los potenciales empleados) hasta la programación de los procedimientos. Municipalidad de Alajuela. Manual de Reclutamiento y Selección de Personal. 7. PROCEDIMIENTOS. Procedimientos para ocupar una Plaza Vacante. MUNICIPALIDAD DE ALAJUELA. PROCESO DE RECURSOS HUMANOS. PROCEDIMIENTO. Reclutamiento, Selección e Inducción. CÓDIGO. Muñoz. Jefa de Evaluación del Desempeño. Aprobó. Director de Profesionalización. Lic. J. Reyes Rosas Barajas. Director General de Recursos. Humanos. Secretaría de Finanzas y Administración. Dirección General de Recursos Humanos. Procedimiento para el. Reclutamiento y Selección de. Personal. El manual de normas y procedimientos de la Jefatura de Reclutamiento, Selección y Contratación, describe los procesos que contribuyen a que los servicios que brinda el RENAP, satisfagan las expectativas de los usuarios, a través de la selección de personal que llene los perfiles para ocupar cargos dentro de la. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS. Dirección de Administración y Finanzas. (Subdirección de Recursos Humanos). 72. Procedimiento para el Reclutamiento y. Selección de Personal. Rev. 0. Hoja 955 de 2669. 1. PROPÓSITO. 1.1 Establecer los lineamientos para realizar las gestiones necesarias para. Gestión de Recursos Humanos: Manual de Procedimientos de Previsión de Puestos. MINISTERIO DE SALUD... para la incorporación del personal que posea las mejores competencias para el puesto objeto de provisión,. selección de candidatos que concursarán a una plaza vacante, los que son obtenidos en el. Proceso de Gestión de Recursos Humanos. PROCEDIMIENTO: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. Código: GRH-P-101. Fecha: 26/02/2013. Versión: 1.3. PÁGINA 5 DE 112. 1. ASPECTOS GENERALES. 1.1. Propósito. Establecer las normas y el procedimiento a seguir para gestionar el. Actividades, Diagrama de Flujo, Formas e Instructivo de llenado e Información Adicional. Es importante señalar, que para cumplir con los objetivos de este Manual, se requiere de su actualización permanente, por lo que se deberán realizar revisiones periódicas por parte del personal responsable de su. MANUAL DE. PROCEDIMIENTOS. PARA LA INCORPORACIÓN. DE LA IGUALDAD. EN LA GESTIÓN. EMPRESARIAL la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres vinculada.... El objeto de éste procedimiento de selección de personal en igualdad de oportunidades es servir de guía en todas. El presente Manual regula el proceso de gestión del Recurso humano mediante el Reclutamiento. Adicionalmente a los pasos para el reclutamiento y selección de personal, el manual también promueve que se. específica en los procedimientos inherentes a las, funciones asignadas. 10. Debido al carácter privado de. PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN, SELECCIÓN. Y CONTRATACION DEL PERSONAL. Evaluari seleccionar y contratar al personal Docente O Administrativo de nuevo ingreso, que requiera la institución. II. ALCANCE. M-CCA-01 Manual de Calidad. P-CCA-O1 Procedimiento para la. Al término del estudio se elaborarán dos manuales de procedimientos; un manual de procedimientos de reclutamiento y selección de personal y un manual de procedimientos de remuneraciones, para que ambos, inclusive, apoyen al departamento de Recursos Humanos que en muchas ocasiones ante el error. 2.1 Procedimiento. 2.2 Flujograma. 3. PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL. 3.1 Procedimiento. 3.2 Flujograma. 4. PROCEDIMIENTO PARA EL ALTA DE PERSONAL. 4.1 Procedimiento. 4.2 Flujograma. 5. PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE LA NÓMINA ELECTRÓNICA. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA. LA CONTRATACION DE PERSONAL. El proceso de Contratación de Personal (Reclutamiento y Selección) consta de procedimientos específicos que se siguen para seleccionar cuál solicitante ocupará el puesto nuevo o vacante. En ocasiones este proceso puede hacerse. UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA. SEDE CUENCA. CARRERA: PSICOLOGÍA DEL TRABAJO. Tesis previa a la obtención del Título de. Licenciado en Psicología del Trabajo. Tema: “Elaboración de un manual de los sub procesos de reclutamiento y selección de personal para la Editorial Don Bosco durante el. al interior de la Institución debe cumplir, según los requisitos mínimos definidos en el perfil del puesto. Por lo anterior, el presente manual define el procedimiento y los criterios necesarios para que el Departamento de Desarrollo Humano pueda reclutar, seleccionar y evaluar personal calificado para formar parte del ISBM. acuerdo al manual de operaciones de la dependencia y llenar la solicitud de. “Reclutamiento y Selección de Personal". 3. La Oficialía Mayor de acuerdo al requerimiento, publicara la convocatoria en el periódico mural del H. ayuntamiento de Encarnación de Díaz. 4. La Oficialía Mayor es la facultada para preseleccionar. El objeto de la presente norma es regular los procedimientos aplicables a la contratación del personal laboral de la Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas (FIIAPP), independientemente de la modalidad contractual que se adopte, para dar, así, perfecto cumplimiento a lo. Proceso de captación y selección de personal académico. Página. 2 de 9. Manual de procedimientos. PG-1.3-04/06. Edición 00- 28/11/2013. 1. OBJETO. El objetivo del presente procedimiento es definir los mecanismos que existen en la. Universidad, tanto en la vía ordinaria como en la de urgencia, para. PROCEDIMIENTO PARA RECLUTAR, SELECCIONAR Y CONTRATAR. Reclutar y Seleccionar. 1.. manual de funciones y descripción de puesto de los departamentos o facultades. 3. Para el reclutamiento. de Inducción y Orientación: - Personal responsable del Departamento de Recursos Humanos. I. Presentación. II. Objetivos. III Procedimiento de Reclutamiento de Personal. IV Procedimiento de Selección de Personal. V. Procedimiento de Contratación e Inicio de Labores. VI Procedimiento de Inducción a Personal de Nuevo Ingreso. VII Procedimiento de Emisión, Registro y Control de Gafetes de. Manual para aspirantes al proceso de selección. OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO. A continuación, se desarrollarán algunos de los principales actores, objeto del presente manual. Comité de selección. Reglamentados por el Régimen para los cargos de ADP, los procesos de selección de personal son. ELABORACION DE UN MANUAL PARA AUDITORIA DE. SELECCION DE PERSONAL EN LA ADMINISTRADORA. BOLIVIANA DE CARRETERAS. Trabajo Dirigido para obtener el Título de Licenciatura. POR: NOLIA MAMANI JAHUIRA. PAMELA M. MENDOZA HUARAHUARA. TUTOR: MG. SC. FELIPE VALENCIA TAPIA. Manual de procesos y procedimientos. E.5.1 Contratar Personal. Código: EH-CPER-MP-01. Revisión : 1.0. Página: 12 de 17. Etapa. Actividad. Responsable para su revisión y validación. 7.2 Una vez que se presenta el candidato, procede a llenarle su Contrato Individual de. Trabajo, recabando del candidato electo, su. trabajo en equipo, integrando el presente Manual el cual contiene las políticas y procedimientos que.. PROCEDIMIENTO. PARA: RECLUTAR. Y. SELECCIONAR PERSONAL. 4/38. 07/04/2006. 2. ALCANCE. Aplica a la Dirección General de Recursos Humanos, Dirección de Administración de Recursos. internas para la gestión del proceso. Se establece paso a paso el procedimiento para reclutar, seleccionar y contratar según la ley de la Carrera Administrativa Municipal, como son los concursos de ascenso y abiertos; así como también para contratar al personal por confianza y contrato individual de trabajo. PROPUESTA DE MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE. CONTRATACIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS DEL PERSONAL. ACADÉMICO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE LA. UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA. Rafael Ventura Alvarez Aguilar. Asesorado por la Inga. Rocío Carolina Medina Galindo. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA. COORDINACIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS. 1. PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. OBJETIVO. Realizar la contratación de personal para cubrir las necesidades del recurso humano del Organismo, cubriendo las. 2006. No. DE. PÁGINA. 1/37. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN DE. PERSONAL. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.. Selección de Candidatos para Contratación .. Reclutamiento: Es el proceso mediante el cual hacemos de un desconocido un candidato para una. OBJETIVO: Seleccionar personal que posea las mejores condiciones de conocimiento, experiencia y. cumplimiento de requisitos de acuerdo con el manual de funciones y perfiles de los cargos, para. carrera docente y se determinan criterios, contenidos y procedimientos para su aplicación. Decreto. Manual de Procesos y Procedimientos. Gestión de los. Procedimiento para la Planificación, Reclutamiento y Selección de Talento Humano. ENT.MP.GRH... personal. Subgerencia de. Recursos Humanos. En el último trimestre de cada gestión proyecta el crecimiento de la dotación de personal de la Empresa por cada.
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