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Full-text (PDF) | 1994 - Cuestionario de Ansiedad Laboral (CAL). Instrumento de evaluacion.
EL ESTRES COMO PROCESO. PRESION. TENSION. DANO. Insomnio. Agresividad. PROBLEMA. DE SALUD. AGENTES. ESTRESORES. MALESTAR. Sobrecarga de trabajo. Ritmo acelerado,. Responsabilidad sobre personas. Conflictos de rol. Insomnio. Ansiedad. Depresion. T. Psicosomaticos. Frustracion. Desilusion.
Segun el informe del Consejo Europeo del Cerebro de 2011, el trastorno mental con mayor prevalencia es la ansiedad (14%)1. La ansiedad es una enfermedad global: afecta en mayor o menor medida a pacientes de todas las edades, en ambos sexos y se presenta en todas las capas sociales. De hecho tal vez no exista
vinculacion entre el estres percibido con el bienestar psicologico y grado de satisfaccion laboral. El estudio se realizo en una industria cerealera de la ciudad de PALABRAS CLAVES: Estres laboral- Satisfaccion laboral- Bienestar .. La ansiedad tambien suele ser punto comun en personas que se sienten "estresadas".
En el ambito profesional es habitual encontrar trabajadores que manifiesten algun sintoma de ansiedad ya sea que se presente en la conducta, en sus sentimientos y hasta en su fisico. Afectando todo esto ensu desempeno laboral. Anteriores estudios en diferentes entidades indican que la ansiedad genera un costo a
SINTOMAS PSICOLOGICOS: ansiedad, aburrimien- to, frustracion, irritabilidad, aislamiento, dificulta- des de concentracion, dificultades para tomar deci- siones, perdida de memoria. SINTOMAS CONDUCTUALES: agresividad, abuso de alcohol o drogas, trastornos alimenticios, conflic- tos, ausentismo laboral, disminucion
laboral como: Trastorno Adaptativo, que consiste en la aparicion de sintomas emocionales o de comportamiento en respuesta a un estresante (en este caso el estresante es el estres laboral). Generalmente, el Trastorno Adaptativo produce Trastornos de Ansiedad. (panico/angustia, fobia, obsesiones) y/o Depresion.
trastornos de ansiedad, como factores precipitantes, agravantes o causales. Los problemas de relaciones interpersonales, academicos y laborales, amenazas de perdidas, necesidades sociales y economicas apremiantes, cambios en el sistema de vida, etc. se asocian en la produccion de los trastornos de adaptacion de
19 Dic 2010 Puede haber cierta confusion entre los conceptos de estres y ansiedad. Cuando la demanda del ambiente (laboral, social, etc.) es excesiva en relacion con los recursos de afrontamiento que posee el individuo, desarrollara una serie de reacciones adaptativas, de movilizacion de recursos, que implican
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