CV Design 02

#Curriculum #vitae #cv #resume #levnadslopp #photoshop

Insåg i morse att jag sparade bilden i CYMK format och inte RGB, därför blev den så blekt :(

Jaha, hahah.

Hahah tackar du! :)
Ett cv brukar vanligen vara svart text på vitt bakgrund, wall of text enligt mig.

ett CV brukar ju vara som du säger vitt och svart fast ska man använda p¨å ex. hemsida så kör man ju denna ;)

hahah grådaskig, det vart ett nytt ord du. Och jag låter alltid handledaren på Arbetsförmedlingen ta en titt på CV:n innan jag ta ut den till samhället, så det där med stavningen lär nog vara rätt "safe". Och att språken stavas med liten bokstav är jag medveten om.. bara så grymt vann vid Tyska grammatiken..

http://www.synonymer.se/?query=gr%E5daskig
:<
haha, förstår att det kan vara svårt! min mormor flyttade från tyskland för typ 40 år sedan och gör fortfarande en hel del pyttesmå fel. tänkte bara att, well, språk stavas ju med stor bokstav även i engelska, och det finns en hel del svenskar som blandar ihop sånt.

Jo, det finns ju de som grymt överdriver med designen av sina CV:n, även om det är ett "design jobb". Och absolut så kommer inte den förra generationen verkligen accepterar en sådan förändring. Men det gör inte poängen irrelevant, poängen är att försöka. Att försöka får en annan generation accepterar dagens och kommande generation om att det går på ett annat sätt.

Ja, innehållet är viktigt, men inte ens någon med världens bästa CV innehåll kan får ett jobb vid Donken ifall hans CV inte på något "utseendemässigt" sett sticker ut ur högen och bunten. Så tror jag det i alla fall, och detta troende får mig att försöka ändra på det. Att bevisa att man kan övertyga generationen ovanför oss med en helt annan struktur på CV:n och får ett helt ordinär, icke design jobb. Människor har alltid varit utseende fixerat, om vad som helst. Så min fråga till dig nu är, ifall du har en bunt med CV:n framför dig, och ur den ser du något som ser annorlunda ut än de ordinära CV:n, skulle inte din nyfikenhet pyttelite vilja ta en titt på den först? Bara för att stilla denna lilla nyfikenhet och fortsätta med jobbet?

Kanske du säger "nej, absolut inte. Jag är strikt", men jag tror, pga mina studier inom mänskliga beteende och reaktioner, att alla skulle vilja ta sig en titt på denna bit papper först. För att dess utseende sticker ut, för att vi människor, i alla fall majoriteten av oss, är och kommer vara utseende fixerade, på vilket sätt som helst.

Ja det klart jag hade velat titta på just den som sticker ut layoutmässigt. Men bara för att jag tittar på den betyder det inte att jag kommer gilla den. Hade jag rekryterat, och någon skickat in ett chockrosa cv som doftade parfym hade jag absolut lagt det CV:t på minnet och kollat på det först, men jag hade inte kunnat ta personen seriöst och därför inte gett personen jobbet.

Så det spelar ingen roll om du läst om mänskligt beteende (vilket för övrigt jag också har gjort), jag tror ändå inte det hjälper. Dessutom. VARFÖR ska vi visa den äldre generationen att färgglada CV:n är bra? Vad är det för mening? Är ändå innehållet som är relevant för jobbet.

Jag tycker man kan försöka göra en snygg layout, men ändå enkel. Inte massa flash och färg, men strukturerat och stilrent.

Men kör du på färgglatt för att övertyga den äldre generationen, det blir säkert bra.

Om du inte tror att det hjälper, så rekommenderar jag att fortsätta går när trafikljuset visar rött. Varför är trafikljuset rött? För det är den första färgen man oftast kollar på, vi reagerar först mot den, sen de andra. Den sticker ut! Så varför kan vi använda denna principen för att får jobb? Varför skall det finnas ett standard alla måste följer efter när denna standarden är bokstavligen "out of date"? Ser på möjligheterna vi har idag, "Video CV" "Webb CV" men CV:t på pappret skall stanna klassisk svart på vitt? Jag ser helt ärligt inte logiken där. När det finns så pass många möjligheter, varför stannar med standarden då?

Hahah vad meningen är? Det finns ingen mening sådär bara. Vi själva skapar en mening ur detta. Och min är att svart på vitt CV standarden inte skall behöva vara ett måste, utan mera kan vara ett alternativt ur många personliga. Jag kan förstår att du är så fast vid "innehåll delen", synd bara att cirka 7/10 personer förfalska innehållet för att får jobbet.. Så, det skall inte vara färg, utan något svart på vitt som beskriver ett icke existerande princip? Inte min moral, inte mitt sätt. Och personligt så tycker jag inte att hela arbetscirkeln skall baseras på denna moralen. Hur många kreativa, smarta och mer än dugliga människor får inte inte ett jobb pga de kanske inte är så bra på att skriva texter? Det är absurd, att allt, ens hel framtid skall baseras på några bokstäver när det finns så många sätt (som en unikt layout) att visa upp sig, sina kunskaper på både design och icke design nivån. Att sedan välja att ta en sådan person för "allvar" är en personligt åsikt som inte är kopplat till jobbet utan till sin egen åsikt.

Och tack, jag ska göra det. Absolut!

Modersmålet är tyska så beror antagligen på et.

hahah gör alltid det du. Men kommer troligen oftast har stavfel / fel skriven i texten då svenska är mitt andra språk ^^