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IMPORTANCIA DE LOS EQUIPOS EN LAS ORGANIZACIONES. ACTUALES. Las organizaciones contemporaneas estan experimentando una profunda transformacion. Las presiones para una competicion global, la necesidad de consolidar modelos de negocio en am- bientes dinamicos, inciertos y complejos y la
Redalyc. Sistema de Informacion Cientifica. Red de Revistas Cientificas de America Latina, el Caribe, Espana y Portugal. Estrada Mejia, Sandra. Desempeno en equipos de trabajo para organizaciones cambiantes. Scientia Et Technica, vol. XVI, num. 49, diciembre-, 2011, pp. 128-133. Universidad Tecnologica de Pereira.
Disponible en: redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=99312518006. Redalyc. Sistema de Informacion Cientifica. Red de Revistas Cientificas de America Latina, el Caribe, Espana y Portugal. Medina Fuenmayor, Maribel. Talento humano y trabajo en equipo del personal directivo de las universidades del.
Resumen: La competencia de trabajo en equipo se impone a la individualizacion laboral. El cambio de estructura y proceso de las organizaciones de la sociedad actual ha generado un gran impacto en la nueva manera de trabajar. Las tareas han aumentado su dificultad, haciendo que su resolucion individual sea
El presente trabajo ofrece una breve introduccion a la investigacion cientifica en Espana sobre los Equipos de trabajo, presenta las principales tematicas de esa investigacion y plantea sus implicaciones para la practica profesional. Partiendo de una vision de la ac- tuacion del psicologo centrada en el modelo
Pagina de la revista en redalyc.org. Sistema de liderazgo, algunos aspectos de la supervision, los grupos y equipos de trabajo, y su influencia sobre la .. Alan253.pdf. Judge, T., Piccolo, R. & Ilies, R. (2004). The forgotten ones, The. Validity of Consideration and Iniciating Structure in Leadership. Research. Journal of
La competencia de trabajo en equipo se impone a la individualizacion laboral. El cambio de estructura y proceso de las organizaciones de la sociedad actual h
Se definen, caracterizan y comparan los grupos y equipos de trabajo. Se senalan las caracteristicas y funciones que convierten gradual y paulatinamente un grupo en un equipo de trabajo. Se senalan las ventajas y desventajas de cada uno de ellos, tanto para los individuos como para las organizaciones. Se analizan
Relacion entre grupos/equipos de trabajo y cambio organizacional en una empresa comercializadora de la ciudad de Bogota. Psychologia. Avances de la disciplina, vol. 4, num. 2, julio-diciembre, 2010, pp. 31-46. Universidad de San Buenaventura. Bogota, Colombia. Disponible en: www.redalyc.org/articulo.oa?id=
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