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Administracion de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones. Novena edicion. Idalberfo Chiavenato. Maestro y doctor en Administracion. City University of Los Angeles. Revision tecnica. Margarita Barcenas Salas. Maria Magdalena Saleme Aguilar. Instituto Tecnologico y de Estudios Superiores.
ADMINISTRACION^^^^^^^^^^ ^^^^. DE RECURSOS HUMANOS. QUINTA EDICION. IDALBERTO CHIAVENATO. Mestre e Doutor em Administraijao pela City University oi Los Angeles, California. Traduccion. GERMAN ALBERTO VILLAMIZAR. Licenciatura en Espanol y Lenguas. Universidad Pedagogica Nacional.
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS El capital humano de las organizaciones .J Director Higher Education: Miguel Angel Toledo Castellanos Editor sponsor: Jesus Mares Chacon Coordinadora editorial: Marcela I. Rocha Martinez Editor de desarrollo: Edmundo Carlos Zuniga Gutierrez Supervisor de
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, QUINTA EDICION. No esta permitida la reproduccion total o parcial de este libro, ni su tratamiento informatico, ni la transmision de ninguna forma o por cualquier medio, ya sea electronico, mecanico, por fotocopia, por registro u otros metodos, sin el permiso previo y por
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, QUINTA EDICION. No esta permitida la modesta para que los estudiantes de administracion, en general, y los estudiantes de recursos humanos, en particular, tengan una vision mas humana y mas estrategica de la ARH en las organizaciones. ldalberto Chiavenato. ---
mas avanzada y sofisticada. El enfoque de este libro se enmarca dentro de esa nueva vision. En esta transicion, utilizaremos el nombre de administracion de personas para referirnos a las nuevas tendencias que esta registrando la administracion de los recursos humanos. IDALBERTO CHIAVENATO viii Prefacio
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Administracion de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones. Octava edicion. MEXICO • AUCKLAND • BOGOTA • BUENOS AIRES .. adopten este libro como texto basico, existe el Manual del profesor que puede solicitarse a traves de nuestro sitio www.chiavenato.com. Idalberto Chiavenato. Prefacio.
variados objetivos personales, que no podrian alcanzarse mediante el esfuerzo individual. La administracion de recursos humanos (ARH) no existiria si no hubiera org. y personas que actuen en ellas. La ARH se refiere a la preparacion adecuada, a la aplicacion, al sostenimiento y al desarrollo de las personas en las org.
En el actual ambiente competitivo de negocios, el exito depende mas de la eficaz administracion de los recursos humanos. Estructura, tecnologia, recursos financieros y materiales son solo elementos fisicos e inertes que requieren ser administrados con inteligencia por quienes constituyen la organizacion.

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March 2018