N esquina 5 de septiembre Colonia Centro, CP. 70000, Juchitan de Zaragoza Oaxaca. Fase 2: ENCUESTA DE SUELDOS Y SALARIOS. Se deberan analizar los sueldos y salarios que son pagados al personal de la
OBJETIVOS: OBJETIVO GENERAL. • Disenar un manual de politicas de sueldos y salarios que pueda implementarse en la pequena empresa de confeccion de ropa de vestir y que incida en el incremento de la productividad. OBJETIVOS ESPECIFICOS. • Definir las responsabilidades y habilidades que exige cada puesto.
descripcion de puestos de trabajo pertinente a la cultura organizacional de cada EPS. La descripcion de puesto es el Instrumento mas importante para una efectiva administracion de sueldos y salarios, especialmente cuando se trata de dar aplicacion al principio de “a trabajo igual, salario igual". Este documento, pretende
31 May 2017 Manual: El Manual de Percepciones de los Servidores Publicos de las Dependencias y Entidades de la Administracion Publica Federal;. VIII. Nivel: La escala de percepciones ordinarias que corresponden conforme a un puesto del Tabulador de sueldos y salarios. En el caso del personal de mando y de
Manual de Sueldos y Salarios. Numero de pagina: - 3 -. INTRODUCCION. El proceso de clasificacion de puestos constituye el eje central de la gestion de recursos humanos, pues en el descansa la responsabilidad, funciones y resultados de cada puesto de trabajo dentro de una institucion, por lo que las especificaciones.
de funciones de cada empleado y la revision y discusion entre la Comision. Municipal y cada Jefe de Gerencia y Departamento Municipal. Marco Legal. Constituye el fundamento legal del presente Manual de Puestos y Salarios: • La Constitucion de la Republica de Honduras. • Ley de Municipalidades y su reglamento.
Sueldo, proviene de "solidus": moneda solida de oro de peso cabal. Su diferencia. El salario se paga por hora o por dia, aunque se liquide semanalmente de ordinario. El sueldo se paga por mes o quincena. Pero la verdadera diferencia es de indole sociologica: el salario se aplica mas bien a trabajos manuales o de taller
Gestion de Recursos Humanos: Manual de Procedimientos Administracion de los. Salarios y Beneficios Economicos-Sociales. 2. CREDITOS. GRUPO DE AUTORES: Lic. Reyna Castillo – Ex Directora Division de Planificacion y Normacion RRHH. Lic. Nydia Icaza, Especialista de Desarrollo Division de Educacion en
31 May 2016 Manual: El Manual de Percepciones de los Servidores Publicos de las Dependencias y Entidades de la Administracion Publica Federal;. VIII. Nivel: La escala de percepciones ordinarias que corresponden conforme a un puesto del Tabulador de sueldos y salarios. En el caso del personal de mando y de

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February 2018